Développer votre propre podcast eLearning en 7 étapes faciles Au cours de la dernière décennie, les podcasts sont devenus un passe-temps favori pour les gens, leur offrant un moyen amusant et engageant de s’informer et de se divertir. Et plus récemment, nous voyons des podcasts faire une transition dans le domaine de l’apprentissage alors que …
E learning
Courriels ad hoc ciblés aux apprenants (Envoyer des courriels aux apprenants)
Envoyez des e-mails aux apprenants inscrits dans les instances : Les administrateurs et les auteurs pourront envoyer des e-mails de communication ad hoc ciblés aux apprenants inscrits à une instance spécifique d’un cours ou d’un plan d’apprentissage. Étapes à suivre: En tant qu’administrateur ou auteur >> Instances dans le volet Gérer >> Sélectionnez la liste déroulante …
Vous pourriez gagner un an d’accès gratuit à Coursera !
Cherchez-vous à changer de carrière cette année? Que vous souhaitiez lancer votre carrière, progresser dans votre carrière actuelle ou changer complètement d’emploi, il existe un programme sur Coursera qui peut vous aider à y parvenir. Bien que vous puissiez investir dans vos objectifs professionnels et vous abonner à Coursera Plus à tout moment, nous sommes …
6 activités de formation à la demande qui fournissent un support JIT
Quelles activités devriez-vous inclure dans votre plan de formation à la demande ? Une main-d’œuvre bien formée est un atout dans le marché d’aujourd’hui. De nos jours, le personnel doit être bien équipé pour fournir instantanément des informations spécifiques à l’industrie et gérer des charges de travail toujours plus lourdes tout en soutenant leurs collègues et …
Combler le fossé : comment l’apprentissage social peut unir des générations de travailleurs dans le milieu de travail moderne
L’apprentissage social est un outil précieux pour les organisations qui souhaitent cultiver une culture d’apprentissage et retenir leurs jeunes travailleurs. Dans le monde du travail d’aujourd’hui, les entreprises qui n’investissent pas dans des programmes d’apprentissage social risquent de perdre leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Les entreprises qui réussissent comprennent qu’offrir …
Chronologie d’intégration de 180 jours – Infographies d’apprentissage en ligne
Chronologie d’intégration de 180 jours – Infographies d’apprentissage en ligne Intégrez cette infographie sur votre site ou votre blog ! Copier le code Le code a été copié dans le presse-papier ! Restez à jour sur les dernières nouvelles, articles et ressources gratuites eLearning envoyés directement dans votre boîte de réception !
Principes d’IA responsable de Coursera – Coursera Blog
Par Jeff Maggioncalda, PDG de Coursera L’intelligence artificielle (IA) est la force transformatrice de notre époque, remodelant les industries et redéfinissant les limites du potentiel humain. Cela soulève également de nouvelles questions sur la meilleure façon de construire ces systèmes puissants qui servent l’humanité de manière sûre et édifiante. Coursera, fondée par deux professeurs d’informatique …
Tableaux Kanban : méthodologie, principes et possibilités
Le concept et les types de tableaux Kanban Kanban (du japonais, « carte de signalisation ») est un moyen de base pour visualiser les projets Agile, conçu pour une délégation efficace des tâches du projet et un suivi à la fois du flux de travail et des résultats. En termes simples, il s’agit d’un outil qui vous …
Célébrons nos 350 000 membres : retour sur notre parcours et regard vers l’avenir
C’était au cours de l’été 2022, lorsque j’ai commencé à travailler sur la communauté Adobe eLearning. La première chose que j’ai découverte, c’est que nous avions franchi le cap des 300 000 membres. Aujourd’hui, je suis ravi d’annoncer que nous avons atteint une autre étape importante de 350 000 membres ! Nous sommes extrêmement reconnaissants …
10 Doit Utiliser Des Stratégies Pour Engager Et Former Les Employés Débordés
10 doit utiliser des stratégies pour engager et former les employés débordés – Infographie e-Learning Aujourd’hui, le concept d’équilibre travail-vie se perd. Avec la ligne floue entre la fin du travail et le début du temps personnel, l’employé débordé est désormais visible dans tous les secteurs verticaux de l’industrie. Bien que ces employés débordés aimeraient …