5 sujets d’apprentissage en ligne à la mode que nous voulons lire

5 sujets d’apprentissage en ligne à la mode que nous voulons lire

Le domaine du eLearning est en constante évolution et de nouveaux sujets font de plus en plus souvent leur apparition. Si vous souhaitez attirer des lecteurs et établir votre voix dans l’industrie grâce à vos articles, vous devez rester au fait des tendances émergentes. Si vous ne savez pas par où commencer, nous sommes là pour vous aider ! Voici 5 sujets eLearning tendances sur lesquels nous aimerions lire vos idées en mai 2022.

1. Industrie 4.0

L’industrie 4.0 est un terme alternatif pour la quatrième révolution industrielle que l’humanité connaît depuis le début du siècle. Il se concentre sur l’idée que la façon dont les entreprises développent, fabriquent et distribuent des produits a été révolutionnée en raison d’une interconnectivité accrue et d’une automatisation intelligente. Comment l’industrie 4.0 a-t-elle affecté votre vie professionnelle jusqu’à présent et à quelles autres avancées devrions-nous nous attendre à l’avenir ?

2. Perfectionnement et requalification

Travailler sur votre développement professionnel est crucial dans ce monde de l’entreprise en évolution rapide. Souvent, les employés doivent se perfectionner pour améliorer leurs compétences actuelles et élargir leurs responsabilités, ou même se recycler pour assumer des rôles complètement nouveaux. Mais qu’est-ce qui rend la reconversion et le perfectionnement si cruciaux pour les employés ? Et comment les employeurs peuvent-ils offrir des opportunités de formation efficaces et engageantes ?

3. Formation commerciale

Un autre sujet eLearning tendance que nous aimerions lire est votre point de vue sur la formation à la vente. L’essor d’Internet et les événements de ces dernières années ont énormément affecté la façon dont nous achetons et vendons. Alors, quelles nouvelles compétences les collaborateurs des services commerciaux doivent-ils acquérir ? Comment peuvent-ils utiliser les nouvelles technologies pour maximiser les revenus et l’expérience client ? Quelles options de formation eLearning assureront un retour sur investissement maximal ?

4. Mesurer le retour sur investissement du eLearning

En parlant de retour sur investissement, offrir des opportunités de formation n’est qu’une partie de la solution. L’autre mesure en fait si votre investissement dans la formation produit les résultats souhaités. Effectuer une analyse des besoins en formation ou évaluer la performance de vos employés au travail peut vous aider à évaluer le chemin parcouru par votre équipe et si vous avez réussi à créer une culture qui favorise l’apprentissage et le développement.

5. La neurodiversité dans le eLearning

L’apprentissage en ligne ouvre le monde de l’éducation à tous, quels que soient leur emplacement, leurs fonds ou leurs antécédents. Mais qu’en est-il des personnes qui ont des besoins d’apprentissage différents? Le nombre d’apprenants en ligne neurodivers augmente, ce qui nécessite la création d’options de formation inclusives. Quelle est l’importance des programmes qui promeuvent la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et comment façonnent-ils l’avenir de l’eLearning ?

Vous vous sentez encore inspiré ?

Voilà! Voici votre inspiration pour créer des articles engageants sur des sujets eLearning tendances qui renforceront votre leadership éclairé et votre présence en ligne. N’oubliez pas de les soumettre sur le site Web eLearning Industry et d’atteindre un lectorat de près d’un million de personnes !