Le paysage des fournisseurs de eLearning évolue. Essayez de suivre si vous le pouvez! Découvrez les acquisitions et les modifications apportées par les principaux fournisseurs d’eLearning.
De nombreux fournisseurs restent des spécialistes, se concentrant sur un ou deux produits propriétaires ou sur des approches de conception et de développement. Un petit nombre d’autres étendent leurs offres pour couvrir les besoins communs des équipes de développement eLearning et pour ajouter de nouvelles approches de conception.
Solutions d’apprentissage continuera à regarder les spécialistes et les produits propriétaires. En 2022, cependant, nous publierons occasionnellement des articles sur les fournisseurs qui offrent une couverture plus large et une diversité d’approches en matière de conception et de livraison. Cet article est le premier de ce dernier type. Veuillez laisser des commentaires ci-dessous si vous aimez cette approche.
La croissance des eLearning Brothers
Shawn Scivally a lancé eLearning Brothers en 2009, bientôt rejoint par son frère et co-fondateur Andrew Scivally, travaillant depuis leur sous-sol. J’ai interviewé Andrew le 7 février 2022 via Zoom depuis le dernier bureau de l’entreprise (le bureau du sous-sol est parti depuis longtemps dans un passé lointain). Avec leur croissance rapide et leurs produits et acquisitions diversifiés, Andrew a déclaré : « The eLearning Brothers n’est pas la société que vous pensez connaître.
Dès le début, l’objectif de l’entreprise a été « Des solutions qui amplifient l’apprentissage : des produits et des services qui aident à obtenir de meilleurs résultats ». (Figure 1) Cependant, cela ne s’est pas pleinement réalisé à la hâte. Au début, eLearning Brothers était connu pour ses modèles, mais en 2013, l’entreprise avait dépassé le sous-sol, avait déménagé deux fois dans des bureaux plus grands et avait ajouté des services de développement eLearning personnalisés. C’est peut-être la façon dont beaucoup de personnes en eLearning les considèrent encore aujourd’hui. Sans oublier les BroBands lors des conférences.
Figure 1: L’aperçu eLearning Brothers en février 2022
Bonjour le monde
Les eLearning Brothers ont reçu leur premier prix DemoFest en 2013 pour « Best Soft Skills Solutions » et ont fait leur première apparition en tant qu’exposants à DevLearn 2014. Les eLearning Brothers sont arrivés sur la liste Inc. 500 en 2014. À ce stade, ils connaissaient déjà une expérience continue l’exposition et la croissance, et le début d’un flux continu de récompenses de l’industrie dans toutes les catégories d’apprentissage en ligne.
En 2018, les Brothers ont organisé leur première conférence, eLBX Live, et ils ont organisé leur première étape eLearning Rockstars à Devlearn.
Croissance et acquisitions
Entre 2019 et 2022, les eLearning Brothers :
- Achèvement de son premier projet de développement personnalisé d’un million de dollars et intégration de ses personnages découpés dans Microsoft 365
- Acquisition de Trivantis et Edulence, et organisation de la conférence en ligne eLBX et de l’exposition sur la réalité virtuelle
- Acquisition de The Game Agency
- Acquisition de Rehearsal et Origin Learning en 2022 pour un effectif total de 500 employés aux États-Unis et en Inde, deux acquisitions majeures en deux mois
Que signifie ce modèle étendu de conception et de livraison pour les clients d’eLearning Brothers ?
Premièrement, les clients d’eLearning Brothers aux États-Unis représentent 90 % de leur total, et ce sont de gros clients. Parallèlement à l’augmentation de l’expérience, des installations de recherche et développement, de la capacité supplémentaire, des services personnalisés, des services technologiques et de la migration des données qu’Origin ajoute, l’organisation eLearning Brothers peut prendre en charge de nouvelles approches de conception et de développement, en particulier via la plateforme d’apprentissage Rockstar, qui est conçu pour les besoins d’apprentissage à forte demande.
Au-delà de cela, CenarioVR ajoute une capacité immersive et interactive. Rehearsal est une plateforme de pratique et de coaching basée sur la vidéo que les grandes entreprises utilisent pour l’aide à la vente et le développement des compétences non techniques. Les éléments de coaching, d’apprentissage guidé et de pratique ajoutés à la répétition ne peuvent pas être ajoutés via d’autres applications. ReviewLink accélère le processus de révision avec des experts en la matière (PME). L’arcade de formation ajoute des modèles flexibles de développement de jeux et de gamification pour les petites et moyennes entreprises.
Les applications établies des eLearning Brothers ont prouvé en elles-mêmes leur valeur ajoutée : Trivantis (création), CourseMill (LMS) et les bibliothèques d’actifs qui continuent d’être disponibles pour l’intégration avec d’autres outils de création.
Les eLearning Brothers représentent la clé pour créer de meilleures expériences d’apprentissage
Alors que les petits fournisseurs peuvent fournir des produits spécialisés et propriétaires, et bon nombre d’entre eux sont excellents, ils ne sont pas toujours faciles ou même possibles à intégrer à d’autres applications. Les fournisseurs tels que eLearning Brothers qui offrent une couverture plus large et une diversité d’approches de conception et de livraison qui sont plus facilement intégrées dans les flux de travail pour les équipes de développement sont plus susceptibles de convenir à l’éventail des entreprises, des petites aux moyennes et grandes organisations. Nous examinerons d’autres fournisseurs ayant une philosophie similaire pour leurs offres, mais eLearning Brothers semble être l’un des meilleurs pour vous redécouvrir au début de 2022.
