Par Jeff Maggioncalda, PDG de Coursera

Aujourd’hui, le Forum économique mondial a publié le rapport sur l’avenir de l’emploi 2025, révélant que les changements technologiques, économiques, démographiques et la transition verte remodèleront considérablement les marchés du travail dans le monde entier. D’ici 2030, 92 millions d’emplois seront supprimés et 170 millions de nouveaux seront créés, soit une augmentation nette de 78 millions. Les données de Coursera contenues dans le rapport mettent en évidence une tendance cruciale dans les technologies émergentes : l’adoption mondiale croissante de l’IA générative entraîne une augmentation de la demande de formation GenAI.

S’appuyant sur des données provenant de plus de 1 000 entreprises, le rapport révèle que le déficit de compétences reste l’obstacle le plus important à la transformation des entreprises, avec près de 40 % des compétences professionnelles qui devraient changer et 63 % des employeurs le citant comme leur principal défi. L’IA et d’autres technologies à croissance rapide transforment les modèles économiques et suscitent de nouveaux mandats en matière de perfectionnement des compétences des employés :

  • Moitié des employeurs envisagent de réorienter leur entreprise en réponse à l’IA
  • 80% prévoir de perfectionner les compétences des travailleurs grâce à une formation en IA et deux tiers envisagent d’embaucher des talents possédant des compétences spécifiques en IA, alors que seulement 40% prévoient de réduire leurs effectifs à mesure que l’IA automatise certaines tâches.
  • 85% des employeurs envisagent de perfectionner leurs effectifs en réponse aux déficits de compétences croissants – avec moitié des entreprises envisagent de faire évoluer leur personnel vers des rôles croissants.
  • 73% prévoir d’automatiser davantage de processus
  • 70% prévoir d’embaucher des talents dotés de nouvelles compétences

Le rapport présente également les rôles qui connaissent la croissance et le déclin les plus rapides, en grande partie dus aux développements de l’IA, de la robotique et à l’accès croissant au numérique :

L’apprentissage en ligne jouera un rôle essentiel pour combler le déficit de compétences généralisé, stimuler la transformation de la main-d’œuvre et soutenir les transitions professionnelles. Les données de Coursera pour le rapport 2025 sur l’avenir de l’emploi révèlent une croissance significative de la demande de formation en IA générative parmi les apprenants individuels et en entreprise :

  • Sur près de 7,4 millions d’inscriptions en IA sur la plateforme en 2024, plus de 3,2 millions d’inscriptions concernaient la formation GenAI, soit une moyenne de six inscriptions par minute (contre deux inscriptions au contenu GenAI par minute en 2023). L’Inde et les États-Unis sont en tête du nombre d’inscriptions.
  • Les apprenants individuels de Coursera se sont concentrés sur les compétences fondamentales et les sujets conceptuels, tels que l’ingénierie rapide, les pratiques d’IA fiables et la prise de décision stratégique autour de l’IA.
  • Les apprenants parrainés par l’entreprise mettent l’accent sur les applications pratiques qui génèrent des gains de productivité immédiats sur le lieu de travail, notamment les outils d’IA pour améliorer l’efficacité dans Excel ou développer de nouvelles applications.

Les plus grandes entreprises technologiques et universités de recherche du monde ont lancé plus de 670 cours et projets guidés sur Coursera en réponse à l’impératif mondial croissant de l’IA. Cela comprend les certificats professionnels améliorés par GenAI, qui préparent les travailleurs sans diplôme universitaire ni expérience préalable à des postes numériques qui nécessitent de plus en plus de compétences GenAI, et la GenAI Academy, qui équipe les organisations et leurs effectifs avec des compétences d’alphabétisation, de leadership et de formation des cadres en GenAI, et formation spécifique à un rôle pour des fonctions professionnelles à fort impact.

Naviguer dans ces changements nécessite plus qu’un effort individuel. Les entreprises, les gouvernements et les établissements d’enseignement doivent travailler ensemble pour identifier et préparer la main-d’œuvre aux compétences nouvelles et émergentes. Coursera et nos partenaires s’engagent à travailler avec des institutions du monde entier pour enrichir leur stratégie de compétences et transformer les menaces en opportunités de croissance inclusive.

Pour en savoir plus sur les compétences mondiales et les perspectives d’emploi, lisez le rapport 2025 du WEF sur l’avenir de l’emploi. Pour préparer votre main-d’œuvre, visitez coursera.org/business.