Le guide d’apprentissage basé sur les solutions : votre organisation se concentre-t-elle sur les symptômes ou sur la cause ?
Alors que de nombreuses organisations prennent des mesures pour évaluer leurs programmes de formation et identifier les problèmes, la plupart ont tendance à se concentrer sur les symptômes plutôt que sur la cause profonde. Ainsi, leurs stratégies peuvent ne pas répondre aux attentes car elles ne ciblent pas le problème sous-jacent. Ce guide d’apprentissage basé sur des solutions contient toutes les informations dont vous avez besoin pour étendre la portée de votre projet, résoudre les lacunes en matière de formation et de développement et choisir le meilleur partenaire d’externalisation pour votre organisation.
Sortie de livre électronique
Du début à la fin : comment l’apprentissage basé sur les solutions peut transformer votre programme de formation et de développement et prouver votre retour sur investissement
Découvrez les nombreux avantages de l’apprentissage basé sur les solutions, les étapes impliquées, comment obtenir l’adhésion interne et bien plus encore.
Sauter des étapes est une pente L&D glissante
L’une des erreurs les plus courantes commises par les organisations consiste à se lancer directement dans le processus de développement. Bien qu’il puisse sembler que sauter de l’avant et renoncer à l’analyse des besoins entraînera des économies de coûts, cela peut en fait diminuer votre retour sur investissement à long terme. Évaluer votre approche actuelle et identifier le problème vous permet de créer des initiatives qui auront le plus grand impact, au lieu de consacrer des ressources à des activités et des modules qui ne correspondent pas à vos objectifs commerciaux ou aux résultats souhaités. Avec l’apprentissage basé sur les solutions, vous avez également la possibilité d’évaluer l’efficacité de votre programme eLearning et de revenir sur vos pas si les meilleurs résultats ne sont pas atteints.
À propos de cet e-book
Comment vous lancez-vous dans votre parcours d’apprentissage basé sur les solutions ? Quels drapeaux rouges indiquent qu’il est temps de consulter un expert ? Comment trouver la meilleure agence pour vos initiatives L&D ? Voici un aperçu du contenu de ce guide par eWyse et eLearning Industry :
- Au-delà du développement : élargir la portée du projet eLearning
- Quelles sont les étapes impliquées dans des projets d’apprentissage basés sur des solutions réussis ?
- Tell-Tale signe qu’il est temps de consulter un expert en eLearning
- Par où commencer ? La nécessité d’une analyse plus large des besoins
- Façons de faire une analyse de rentabilisation solide pour l’apprentissage basé sur les solutions
- Comment l’apprentissage basé sur les solutions vous aide à prouver le retour sur investissement de la formation
- Secrets pour fixer des objectifs mesurables et obtenir les meilleurs résultats
- Conseils pour choisir la bonne agence eLearning pour votre programme L&D
Obtenez votre copie
Téléchargez dès aujourd’hui l’eBook Begin At The End: How Solution-Based Learning Can Transform Your L&D Program And Prove Your ROI pour découvrir comment tirer parti de l’approche basée sur les solutions pour atteindre vos objectifs et rendre votre processus de développement eLearning plus centré sur les problèmes.
