Votre guide tout-en-un pour l’intégration des employés à distance

Avant même de pointer et de participer à leur premier exercice de formation, les nouveaux membres du personnel doivent connaître vos valeurs fondamentales et la mission de votre entreprise. Mais comment aller au-delà des orientations traditionnelles et en faire un membre précieux de votre organisation? Ce manuel d’intégration des employés virtuels contient tous les outils et toutes les informations dont vous avez besoin pour ouvrir la voie à de futurs succès. Vous apprendrez à définir les attentes, à créer une solide dynamique d’équipe et à aider les nouveaux employés à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Sortie de l’eBook

Le manuel d’intégration virtuelle: comment configurer les travailleurs à distance pour réussir

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Cartographier l’intégration des employés pour une réussite à long terme

Ils disent que vous n’avez qu’une seule chance de faire une bonne première impression, et cela s’applique parfaitement à la formation des nouveaux employés. Les employés doivent être alignés sur votre image de marque, vos politiques et vos croyances afin de soutenir vos objectifs à long terme. Il ne s’agit pas simplement d’énoncer les règles et les protocoles de conformité. Les organisations doivent aller plus loin et prendre en compte l’individu et son bien-être. En termes simples, les membres du personnel modernes attendent un soutien et des possibilités d’apprentissage continus dans le cadre du programme d’emploi.

À propos Le manuel d’intégration des employés virtuels

Chaque nouvelle recrue a des besoins, des objectifs et des lacunes uniques. Cependant, un processus d’intégration holistique donne à chaque employé la possibilité de développer des compétences de base axées sur les problèmes personnels. Voici un aperçu de ce que ce guide complet a à offrir:

  • Pourquoi l’intégration et l’intégration virtuelle sont-elles importantes?
  • Le timing et les jalons de l’intégration virtuelle
  • Le 1er pilier de l’intégration virtuelle: mon entreprise
  • Le 2e pilier de l’intégration virtuelle: ma carrière
  • Le 3e pilier de l’intégration virtuelle: mon équipe
  • Le 4e pilier de l’intégration virtuelle: moi-même
  • Résumé: une intégration virtuelle réussie est possible

Ce guide d’intégration comprend également un exemple de plan à suivre et une liste de contrôle pour vous aider à maîtriser chaque aspect du processus.

Conclusion

Découvrez les 4 piliers qui créent une base d’intégration solide et comment améliorer l’engagement de la main-d’œuvre à distance. Télécharger Le manuel d’intégration virtuelle: comment configurer les travailleurs à distance pour réussir pour apprendre à cultiver vos nouveaux talents et à augmenter la productivité au travail.

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manuboss