Les salles d’apprentissage: 5 avantages du eLearning – Infographie

Le eLearning offre aux organisations une large gamme de solutions aux besoins de formation courants. Nous avons réduit nos cinq principaux avantages.

1. Commodité

Le eLearning donne aux employés la flexibilité d’apprendre où et quand ils le souhaitent. Cela empêche de planifier tout le monde ensemble au même endroit en même temps. Le eLearning est à la demande et à votre rythme, permettant à l’apprenant de recevoir les informations dont il a besoin exactement quand il en a besoin.

2. Interaction

Des cours eLearning bien conçus stimulent et motivent l’apprenant par l’interaction. Des moments interactifs tels que des questions basées sur des scénarios, des vidéos, des mini-jeux et des simulations tout au long du cours maintiennent l’engagement de l’apprenant.

3. Personnalisation

L’apprentissage traditionnel est généralement une solution unique. Avec eLearning, il y a beaucoup plus de variété et d’opportunités personnalisées disponibles. Les organisations peuvent développer des cours numériques centrés sur l’apprenant qui sont spécifiquement destinés à un certain groupe ou à un certain problème. Les employés sont plus motivés à prêter attention à un contenu adapté à leurs besoins particuliers.

4. Rétention des employés

Le recrutement et l’intégration des employés ont un impact financier sur les organisations ainsi que d’autres pertes telles que la perte de productivité. Le eLearning peut aider à éviter cela. Une étude récente a révélé que 70% des employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui offre des possibilités de formation et de perfectionnement liées à l’emploi. Encourager les employés à développer leurs compétences renforcera les effectifs de l’entreprise et évitera les obstacles internes.

5. Rentabilité

Le coût est toujours une considération importante pour tout programme d’apprentissage. Les organisations peuvent souvent finir par payer des prix élevés pour développer des cours, embaucher des formateurs, payer des frais de déplacement, etc. Sans oublier que les employés sacrifient une grande partie de leur journée pour suivre ces cours. Le eLearning peut éliminer certains de ces coûts. Cours numériques peut être déployé auprès de différents employés et complété au moment qui leur convient le mieux.

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manuboss