Le guide ultime pour les responsables L&D actuels et futurs
Les professionnels de la formation et du développement sont chargés non seulement de créer des solutions d’apprentissage attrayantes, mais également de créer un environnement d’apprentissage percutant qui alimente la réussite de l’entreprise et la croissance des employés. Cet eBook aborde les défis auxquels sont confrontés les responsables L&D et les étapes concrètes pour les surmonter, de l’identification des KPI à la sélection de la bonne modalité pour chaque livrable.
Sortie du livre électronique
Guide du responsable L&D pour une planification et une mise en œuvre réussies
Découvrez une vue d’ensemble de tout ce dont vous devez tenir compte lorsque vous proposez des solutions de formation, en fonction des besoins et des objectifs de votre entreprise.
Qu’implique la planification et la mise en œuvre du L&D ?
Comme le souligne cet eBook, le processus comporte plusieurs phases, notamment la réalisation d’une analyse des besoins en formation et la définition d’une stratégie de haut niveau avant de plonger dans les détails les plus fins. Cependant, avant que tout cela puisse commencer, vous devez définir l’objectif général. Plutôt que de vous concentrer sur la conception d’expériences, élargissez la portée afin de préparer le terrain pour un véritable apprentissage. Par exemple, comment vos initiatives de formation actuelles soutiennent-elles les objectifs commerciaux et responsabilisent vos employés ? Vos cours facilitent-ils des changements significatifs, ou les apprenants se contentent-ils de faire des mouvements ? Une stratégie de planification et de mise en œuvre L&D bien conçue garantit que les attentes des parties prenantes sont satisfaites et que vous fournissez la formation requise à tous les niveaux.
À propos de cet eBook
Pourquoi devriez-vous procéder à une évaluation des lacunes en matière de compétences et de capacités ? Que devez-vous prendre en considération lors de la conception de parcours d’apprentissage ? Voici un aperçu du contenu de ce guide de CommLab India :
- Identifier les besoins de formation et les objectifs commerciaux
- Meilleures pratiques en matière de stratégie et de planification
- Analyse, conception et développement : les étapes à suivre
- Mise en œuvre L&D et mesure de l’impact
Obtenez votre copie
Téléchargez dès aujourd’hui le guide du responsable L&D pour une planification et une mise en œuvre réussies pour découvrir les meilleures pratiques et des informations précieuses qui peuvent vous aider à créer un plan de formation complet.
